El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, entregó un mensaje de tranquilidad para millones de colombianos al asegurar que la entidad está preparada para enfrentar el impacto de un aumento del salario mínimo que supere los dos dígitos en 2026. Sus declaraciones se producen en medio del debate nacional sobre la sostenibilidad fiscal y el futuro de los recursos pensionales, especialmente para quienes tienen sus ahorros confiados al fondo público.
“Colpensiones está sólida y preparada frente al desafío que implica un aumento del salario mínimo por encima de los dos dígitos”, afirmó Dussán, al ser consultado sobre la capacidad financiera de la entidad para responder al incremento que definirá el Gobierno nacional. Según explicó, la estructura presupuestal permitirá atender sin contratiempos el efecto que tendrá esta medida tanto en jubilados como en cotizantes del sistema público de pensiones.
El funcionario enfatizó que la decisión del Ejecutivo beneficiará directamente a más de la mitad de los pensionados del país. En particular, destacó que el 53% de los afiliados a Colpensiones recibe actualmente una mesada equivalente al salario mínimo, que hoy se ubica en $1.423.500. Por ello, aseguró que el aumento no solo es viable, sino que representa un alivio económico para un amplio segmento de jubilados.
Al analizar las implicaciones del incremento salarial, Dussán fue enfático en señalar que no existen riesgos presupuestales inmediatos. “No tenemos ninguna dificultad en materia presupuestal. Vamos a tener los recursos necesarios para las implicaciones que tendrá el incremento del salario mínimo, el cual estaría por encima de los dos dígitos”, sostuvo, respondiendo así a las advertencias de algunos analistas sobre eventuales tensiones fiscales asociadas a alzas pronunciadas del salario básico.
De cara al ejercicio fiscal de 2026, el presidente de Colpensiones indicó que se proyecta un presupuesto que podría alcanzar hasta $80 billones, cifra que incluiría tanto los recursos ordinarios como los fondos derivados de un eventual traslado masivo de afiliados desde los fondos privados. Este movimiento estaría habilitado por la llamada “ventana de oportunidades”, establecida tras una sentencia de la Corte Constitucional, que permite a ciertos trabajadores cambiar de régimen pensional.
Impacto del salario mínimo y sostenibilidad del sistema
Dussán reiteró que el impacto positivo del aumento del salario mínimo será significativo. “Más del 53% de nuestros pensionados devengan salario mínimo”, recordó, subrayando que el ajuste tendrá un efecto directo en el ingreso mensual de la mayoría de los jubilados del régimen público. En ese sentido, afirmó que “es un beneficio para esos jubilados, con la decisión que tome el Gobierno nacional”.
Respecto a la sostenibilidad a mediano y largo plazo, el funcionario aseguró que Colpensiones está en condiciones de recibir el flujo proyectado de nuevos cotizantes, en especial trabajadores de bajos ingresos, sin comprometer su viabilidad financiera. Incluso, señaló que la entidad puede absorber un aumento del salario mínimo por encima de la inflación sin poner en riesgo el pago oportuno de las mesadas.
Balance institucional y gestión administrativa
En su balance de gestión, Dussán lanzó críticas a administraciones anteriores al señalar que, históricamente, los gobiernos salientes suelen dejar problemas estructurales. “La práctica que se utiliza en los gobiernos es que al finalizar los cuatro años dejan atrocidades”, afirmó. En contraste, sostuvo que su administración busca entregar una entidad fortalecida, con reservas suficientes y reglas claras para el futuro.
Como parte de esa estrategia, explicó que las contrataciones en Colpensiones se limitarán al primer semestre del año. “De ahí en adelante la responsabilidad será de quien llegue a la presidencia de esta entidad”, puntualizó, en referencia al proceso de empalme institucional.
Traslados desde las AFP y afiliados de alto riesgo
Otro de los ejes centrales abordados por Dussán fue el flujo de traslados desde los fondos privados de pensiones (AFP). De acuerdo con sus cifras, durante 2025 cerca de 120.000 personas migraron de las AFP a Colpensiones, un proceso que, según aclaró, está regulado por la ley.
“Nuestra obligación legal es asumir a los afiliados de alto riesgo, como bomberos, celadores y guardias”, explicó. En ese sentido, precisó que las AFP no pueden retener a estos trabajadores, por lo que su traslado al régimen público es obligatorio.
Cambios para mujeres y recomendaciones a afiliados
Finalmente, el presidente de Colpensiones recordó que a partir de enero de 2026 entrará en vigencia la reducción gradual de las semanas mínimas de cotización para las mujeres, medida adoptada en cumplimiento de una sentencia judicial y que se implementará de manera independiente a otros procesos legales.
Además, la entidad emitió una recomendación dirigida a los afiliados entre 55 y 60 años que están próximos a jubilarse. Colpensiones instó a revisar cuidadosamente la historia laboral, ya que la correcta verificación de aportes y semanas cotizadas es clave para evitar retrasos o inconvenientes en el reconocimiento de la pensión.
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