Gobierno rechaza jornada laboral 4x3 en la reforma: avances y puntos clave aprobados

Bogotá, Colombia – La reforma laboral sigue avanzando en el Congreso, pero uno de los puntos más polémicos es la propuesta de una jornada laboral de cuatro días de trabajo y tres de descanso. El Gobierno del presidente Gustavo Petro ha manifestado su rechazo a esta medida, argumentando que afecta el derecho a las horas extras y podría generar precarización laboral.

¿Por qué el Gobierno rechaza la jornada laboral 4x3?

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que el Gobierno no está dispuesto a negociar ciertos puntos clave de la reforma, entre ellos la eliminación del trabajo por horas y la formalización de sectores vulnerables. En cuanto a la jornada 4x3, el Ejecutivo sostiene que rompe con la jornada laboral de ocho horas y afecta el pago de horas extras, lo que podría perjudicar a los trabajadores.

El presidente Petro ha sido aún más crítico, calificando la propuesta como una forma de "neoesclavismo", argumentando que expande la jornada laboral a límites inhumanos y elimina el recargo salarial por trabajo fuera del horario pactado.

Lo que se ha aprobado hasta ahora en la reforma laboral

A pesar de la controversia, el Senado ha avanzado en la aprobación de varios artículos de la reforma laboral. Hasta el momento, se han aprobado 58 de los 77 artículos del proyecto, lo que representa el 75% del texto. Entre los puntos clave que han recibido luz verde están:

Recargo nocturno desde las 7:00 p.m. (actualmente inicia a las 9:00 p.m.).
Aumento del pago de recargos dominicales y festivos del 75% al 100%.
Formalización de contratos para aprendices del Sena.
Creación de una prima por productividad, que permitiría otorgar hasta el 40% de un salario mínimo adicional cuando los ingresos de la empresa superen el 4%.

Próximos debates y expectativas

El debate sobre la reforma laboral se retomará el lunes 16 de junio, cuando el Senado discutirá los artículos pendientes, incluyendo la jornada laboral 4x3. Se espera que el Gobierno siga presionando para eliminar esta propuesta, mientras que sectores empresariales y algunos congresistas defienden su implementación como una forma de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

La reforma laboral debe ser aprobada antes del 20 de junio, fecha límite para su trámite legislativo. Sin embargo, la fuerte oposición del Gobierno y las divisiones en el Congreso podrían retrasar su aprobación o modificar sustancialmente su contenido